Supporting Atlantic Canadian Women of All Ages

La version française suit le texte anglais...

Community Leadership Symposium for men and women

August 17-18, 2011
Holland College
Charlottetown, PEI

The Atlantic Summer Institute approach:

The Atlantic Summer Institute (ASI) approach to developing women’s leadership is based around ASI values of inclusion, integration of official languages, cultural competency, gender and principles of adult education with a number of inner and outer themes. The inner themes are to do with developing confidence, a strong sense of identity and self worth, rejecting self limiting beliefs and developing the emotional and mental resilience required to take up a leadership position. The outer themes are to do with engaging with the external world in terms of developing social capital and support systems through networks and alliances, understanding the use of power and influence at an individual, community and structural level.

For today’s and tomorrow’s community leaders
Bilingual event for men and women

The philosophy of this symposium is to foster an inclusive approach to community leadership, in which women and men act as allies in each other's leadership and are able to bring their distinctive contributions. This will mean that a greater leadership resource can be unlocked to overcome the barriers and underlying issues which affect community health and safety.

Participants will:

• be challenged to set their leadership goals
• reflect and identify their leadership development needs and how to overcome barriers
• acquire new knowledge, skills and ideas
• learn how to use tools such as the Circle of Health to develop an action plan.

Topics will include:

• What are the issues facing female leadership in communities and why should it matter to men?
• Creating a culture of participation ‘I need we to be fully me.’
• How do we build a Value Network of Leaders in Atlantic Canada and use the Circle of Health as a framework to take action on underlying barriers in communities?

Includes a free children’s program for ages 3 to 14!

For more information, call (902) 894-3399.

Visit our Facebook page at http://www.facebook.com/event.php?eid=147846861952433

We look forward to seeing you in August!

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En Support aux femmes de tous âges du Canada Atlantique

Symposium sur le leadership pour les hommes et les femmes

Les 17 et 18 août 2011
Collège Holland
Charlottetown, Î.-P.-É.

Approche de l'Institut d'été de l'Atlantique

L'approche de l'Institut d'été de l'Atlantique (IEA), visant le développement du leadership des femmes, est fondée sur les valeurs de l'IEA en matière d'inclusion, d'intégration des langues officielles, des compétences culturelles, de genre, et des principes de l'éducation aux adultes avec un certain nombre de thèmes intérieurs et extérieurs. Les thèmes intérieurs sont liés au renforcement de la confiance, un grand sentiment d'identité et de confiance en soi, en rejetant l'oppression intériorisée et les croyances limitatives, et au renforcement de la résistance émotionnelle et mentale nécessaire pour assumer un poste de direction. Les thèmes extérieurs sont liés à la communication avec le monde extérieur en matière de renforcement du capital social et des systèmes de soutien grâce aux réseaux et alliances, en comprenant l'utilité du pouvoir et de l'influence à l'échelle individuelle, structurelle et communautaire.

Pour les dirigeants communautaires d’aujourd’hui et de demain
Événement bilingue pour les hommes et les femmes

Ce symposium vise à promouvoir une approche inclusive à l'égard du leadership communautaire selon laquelle les femmes et les hommes jouent le rôle d'alliés dans le cadre du leadership de chacun et sont en mesure d'apporter leurs propres contributions. Cela signifie qu'une ressource au leadership plus importante peut devenir accessible afin de surmonter les obstacles et les problèmes sous-jacents qui ont une incidence sur la santé et la sécurité de la collectivité.

Les participants devront effectuer les étapes suivantes :

• Établir leurs objectifs de leadership
• Réfléchir afin de déterminer leurs besoins en matière de développement du leadership et la façon de surmonter les obstacles
• Obtenir de nouvelles connaissances, aptitudes et idées
• Utiliser des outils tels que le Cercle de la santé afin d'élaborer un plan d'action

Sujets abordés :

• Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les hommes doivent-ils s'y intéresser?
• Création d'une culture de participation « Être soi-même à 100 % »
• Comment établir un réseau de valeurs des leaders au Canada atlantique et utiliser le Cercle de la santé en tant que cadre permettant de confronter les obstacles sous-jacents dans les collectivités?

Inclus un programme gratuit pour les enfants âgés de 3 à 14 ans!

Pour plus de renseignements, composez le (902) 894-3399.

Visitez notre page Facebook au http://www.facebook.com/event.php?eid=147846861952433

Au plaisir de se revoir en août!