The Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities is hosting a gender and community leadership workshop series as part of its project: 'Building Leadership Capacity Among Women and Girls in Atlantic Canada for Action on Underlying Conditions Impacting their Lives, their Families and Communities'.
As a follow-up to the successful 'Symposium on Gender and Community Leadership' held in August 2011, the series of bilingual workshops is being held throughout the region, and will offer a holistic approach to leadership training or that focus on developing knowledge and skills to take intersectoral and cross cultural action on underlying conditions in communities.
The Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities (ASI) focuses on building regional capacity for healthy and safe communities by addressing the linkages between the determinants of health and the root causes of crime and victimization. It is a focal point in Atlantic Canada for learning and training; intersectoral networking and collaboration; a facilitator of research; a promoter of healthy and sustainable policies; and a catalyst for social justice and equity.
The ASI's gender and community leadership workshop series addresses the specific needs of women and girls in the context of gender equity, cooperation and collaboration in a future where female and male leaders work together effectively. Over time, the reach of this project will be felt in policies and programs that contribute to healthier, safer, stronger communities.
Workshop dates and locations, hosted by local organizations, are:
What Do I Want to Do When I Grow Up?: Women and Community Leadership
October 28, 2011, Saint John NB – Urban Core Support Network
Women’s Leadership in the Community Sector - Path to Equity
November 25, 2011, Fredericton NB – NB Coalition for Pay Equity
Lighting the Leadership Fire Starts with Me: A Workshop for Aboriginal Women
December 6, 2011, Truro NS – Mi’kmaw Legal Support Network
Blazing New Trails: Leadership Pathways for Women in Non-Traditional Occupations
January 20, 2012, Charlottetown PEI – Women’s Network PEI
Rekindling Immigrant Women’s Leadership Passion: Remember the Leader you are!
January 28 & February 4, 2012, Halifax NS – Immigrant Support and Integration Services (ISIS)
(Title to be determined)
March/April 2012, Nain NL – Nunatsiavut government
The project is sponsored by the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities with generous funding from the Women’s Community Fund, Status of Women Canada Dec. 2010-Nov. 2013; Supported by provincial Advisory Councils on Status of Women and Women’s Secretariats in Atlantic Canada. The 3-year project will be continued with facilitator development and youth engagement activities.
For more information, contact asi@thequaich.pe.ca. For information on previous Institute activities, visit www.upei.ca/si
Thursday, 27 October 2011
Wednesday, 28 September 2011
Thank you for your participation / Nous vous remercions pour votre participation
La version française suit le texte anglais…
Dear Symposium Participants,
Thank you for your participation in and contribution to the Symposium on Gender and Community Leadership, held in PEI August 17 and 18. We trust that the Symposium contributed to your thinking and expanded your networks - and that you are now planning how you will take action on an issue in your community!
Based on all the feedback we received, the event was an amazing success!! So again thank you for being part of it! We want to also thank our many funders, facilitators, consultants, committee members, board members and staff. Without their support the Symposium would not have been possible.
We look forward to staying in touch as we expand the work on community leadership for women and girls throughout the Atlantic Region this year!
If you have questions or ideas you wish to share please contact us at asi@thequaich.pe.ca.
Regards,
Barbara Clow
President, Board of Directors
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Chères participantes et chers participants au Symposium,
Nous vous remercions pour votre participation et votre contribution au Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité tenu à l'Î.-P.-É. les 17 et 18 août. Nous espérons que le Symposium a contribué à votre réflexion et a élargi vos réseaux – et que vous envisagez maintenant à mener une action ou à résoudre une problématique dans votre collectivité!
Selon la rétroaction que nous avons reçue, cet événement a été un grand succès! Nous vous remercions donc (encore une fois) d'avoir contribué à ce succès. Nous voulons aussi remercier les nombreux commanditaires, les animateurs, les consultants, les membres du conseil d'administration, les membres du conseil consultatif et le personnel. Sans leur soutien et leur aide, ce Symposium n'aurait pas été possible.
Nous envisageons rester en contact avec vous, d'autant plus que nous souhaitons élargir le travail sur le leadership communautaire des femmes et des filles dans l'ensemble du Canada atlantique cette année!
Si vous avez des questions ou des idées que vous souhaiteriez partager, n'hésitez pas à nous rejoindre à asi@thequaich.pe.ca.
Sincères salutations,
Barbara Clow
Présidente, Conseil d'administration
Friday, 9 September 2011
Artwork on the Symposium leadership journal
La version française suit le texte anglais…
Kelly Burgess
Kelly Burgess is a fibre artist living in Charlottetown, Prince Edward Island. For over 20 years Kelly has been preoccupied with the manipulation of fabric: its variety of textures, subtleties of color, and possibilities of form and function in design. This preoccupation has led Kelly to an inimitable approach to fibre art.
A unique sensibility for vivid color combinations makes Kelly's work recognizable at a glance. Her art is organic and intricate, but still accessible. Patrons find their own stories told through Kelly's designs. Kelly draws on inspirations she has gathered from Prince Edward Island, Nova Scotia and British Columbia's native flora and fauna, and the moods of the Atlantic and Pacific coasts. Coastal outings provide ideas for color, texture, pattern and a balance for each piece of work.
A portion of Kelly’s artwork was chosen to be showcased on leadership journals distributed at the Symposium on Gender and Community Leadership, held August 17-18, 2011 in Charlottetown, Prince Edward Island.
Visit Kelly’s website and view her gallery: www.kellyburgess.ca
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Kelly Burgess
Une partie de ses œuvres d’art figurait sur le journal d’apprentissage de leadership distribué à l’occasion du Symposium sur le genre et le leadership communautaire tenu les 17 et 18 août, 2011 à Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard.
www.kellyburgess.ca
Thursday, 11 August 2011
Registration Closed
La version française suit le texte anglais…
Provide your information and we’ll keep you up to date!
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Inscriptions Closes
Merci pour votre intérêt au sujet du Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité. Nous avons maintenant atteint le maximum de participants alors nous avons dû fermer les inscriptions. Toutefois, la programmation se continue à l’automne 2011 avec une série d’ateliers parrainés par des organismes communautaires à travers les provinces de l’Atlantique.
Veuillez s.v.p. nous fournir vos coordonnées et nous vous teindrons informer!
Veuillez s.v.p. nous fournir vos coordonnées et nous vous teindrons informer!
Monday, 1 August 2011
Limited seats available
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Registration is filling up fast, but there are a few seats still available for the Symposium on Gender and Community Leadership. All you have to do is click here to register. We’re also pleased – as requested – to offer you additional payment options.
The Symposium agenda has been updated! For a detailed program, please contact us asi@thequaich.pe.ca. We hope to see you soon in PEI!
For more information on the Symposium, follow us on Facebook!
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Nombre limité de sièges disponibles
Le programme du Symposium a été mis à jour! Pour un programme plus détaillé, contactez nous à l’adresse suivante asi@thequaich.pe.ca. En espérant vous voir bientôt à l’Î.-P.-É. !
Pour plus d’informations sur le Symposium, suivez-nous sur Facebook!
Friday, 29 July 2011
Visit PEI early! Register for the Pre-Symposium workshop on August 16th!
La version française suit le texte anglais…
Holland College, Charlottetown, PEI
August 16, 2011
Back by popular demand, a one-day Foundations Pathway workshop will be offered on August 16, prior to the Symposium on Gender and Community Leadership August 17-18.
We’re pleased – as requested – to offer you additional payment options. To register please click: Register
The Foundations Pathway explores frameworks and models for healthy and safe communities. Economic factors, physical and social environments, education, and early childhood development are considered. Research, policy and practice are used to better understand concepts and strategies and to encourage partnering on complex issues and valuing diversity. The Circle of Health© and Aboriginal Medicine Wheel are used to guide discussion and discovery.
This workshop is for those who want a one-day learning event. It is also for those who want to complete the Foundations Pathway and prepare for entering the Application and Specialization curriculum pathways at the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities in 2012.
Participants who complete the workshop and workbook will receive a Certificate of Participation at the Foundations level.
Registration is $150.
To register please click: Register
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Venez plus tôt sur l'î-.P-.E ! Inscrivez vous pour l'atelier du Pré-Symposium du 16 août!
Holland College, Charlottetown, Î.-P.-É.
16 août 2011
À la demande générale, un atelier d’une journée du volet Fondements sera offert le 16 août, la journée précédant le Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité.
Nous vous proposons désormais, comme cela a été demandé, différents modes de paiement. Pour vous inscrire, cliquez ici : Inscription.
Le volet Fondements explorera des cadres de travail et des modèles pour des collectivités sûres et en santé. Les facteurs économiques, les environnements physiques et sociaux, l'éducation et le développement de la petite enfance sont pris en considération. La recherche, la politique et la pratique sont utilisées pour mieux comprendre les concepts et les stratégies et pour encourager les partenariats afin de faire face aux problèmes complexes et à mettre en valeur la diversité. Le Cercle de la santé© et la roue médicinale autochtone sont utilisés pour guider la discussion et la découverte.
Cet atelier s’adresse aux personnes qui souhaitent assister à un atelier d’une journée. Il s’adresse aussi aux personnes qui désirent suivre le volet Fondements et se préparer à assister au volet Application ou au volet Spécialisation durant l’Institut d'été de sur les collectivitées sûres et en santé au Canada atlantique 2012.
Les participants qui suivent l’atelier et complètent le carnet de travail recevront un certificat de participation au volet Fondements.
Inscription de 150 $.
Wednesday, 27 July 2011
Symposium Agenda
La version française suit le texte anglais...
The Symposium agenda has been updated! See below for the schedule. A detailed program description is available at asi@thequaich.pe.ca
To register please go to www.asi-iea.ca or contact asi@thequaich.pe.ca or call (902) 894-3399.
DAY ONE
8.15 am - Registration
8.30 am - Aboriginal Opening and Welcome
9.15 am - Challenge to the Symposium –What are the issues facing female leadership in communities and why should it matter to women and men?
- Anne McMurray will describe what is known about sex and gender issues in leadership and describe how these themes will be addressed during the symposium and provide an overview of the two days
9.45 am - Plenary Team Discussions (at tables): Reactions to the Challenge
- Introductions to the table members
- Contract with Plenary Team – how will we support each other on our journey of discovery? How can we listen and learn from each other?
- Responses to the Challenge: how do I connect with these issues? How are they relevant to my experience?
- Personal goal-setting in regard to the Challenge and for the Symposium
- Set up for first Leadership Workshop by Anne McMurray
10.30 - Break
10.45 am - Leadership Workshop 1: Connecting with myself as a Leader and my Leadership Passion
- This will be a facilitated session in which participants will explore how their unique leadership style has been shaped, and acknowledge what they bring to leadership in their community
- Participants to share their “Leadership Passion”
- They will each have the chance to “Stand and Deliver” their vision to others and receive feedback and support
12.30 pm - Lunch
1.30 pm - Challenge to the Symposium: Creating a culture of participation ‘I need we to be fully me’:
- What needs to change about how we do things to model inclusion and gender equity?
Anne McMurray will explore the ways in which we can increase our leadership power and influence by building a positive sense of self and working as an ally with other leaders. Set up for second Leadership Workshop.
2.00pm - Leadership Workshop 2: Becoming the Leader I am meant to be:
- Overcoming self-limiting beliefs and increasing my leadership power and influence
- Understanding the impact of stereotypes and socialisation on sense of self
- Developing contradictions and commitment to overcome these beliefs
- Understanding the implications and putting support in place
- Personal journaling on the theme
3.45pm - Break
4.00 pm - Activity: Finding practical and symbolic ways of modelling inclusion:
- Preparing a group poster which represents the learning from Day One sessions on how we can be the Leaders we are meant to be
4.30 pm - Close for the day
6:00 pm - Gala Dinner
DAY TWO
8.30 am - Check in, welcome and overview of the day
9.00 am - Challenge to the Symposium: How do we build a Value Network of Leaders in Atlantic Canada and use the Circle of Health as a framework to take action on underlying barriers in communities?
- Anne McMurray will set out the opportunities in creating social capital through the development of strong diverse networks as a key leadership resource in taking forward women and girl’s leadership in communities.
9.30 am - Diversity Table Discussions: How to create social capital as a resource for leadership
- Value Network Analysis – how diverse is my network?
- Identifying bias and planning the structural strengthening of my network
- Set up for Leadership Action planning session and introduction to the Circle of Health as a Framework
10.30 am - Break
10.45 am - Leadership Workshop 3: Developing Robust Leadership Action Plans
- Using the Circle of Health framework to plan the systemic interventions and alliances I need to create to support community action
- Hot Seat’ critique on each plan to offer ideas to strengthen the thinking and how to handle ‘push back’
1.00 pm - Lunch
2.00 pm - Plenary Evidence to the Symposium:
- Showcase of examples of leadership action plans which witnesses to creating an inclusive approach to building leadership capacity
- Diversity table discussions on learning
- Review of progress with goals
- Completion of personal action plans
- Check out appreciations
3.30 pm - Break
3.45 pm - Closing Reflections:
- Commitments to action
- Takeaways
4:15 pm - Aboriginal Closing
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Programme du Symposium
Pour s'inscrire, veuillez vous rendre à l'adresse www.asi-iea.ca, envoyer un courriel à asi@thequaich.pe.ca ou téléphoner au numéro 902-894-3399.
8 h 15 - Inscription
8 h 30 - Mot de bienvenue par un représentant autochtone
9 h - Défi du Symposium – Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les femmes et les hommes doivent-ils s'y intéresser?
8 h 30 - Mot de bienvenue par un représentant autochtone
9 h - Défi du Symposium – Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les femmes et les hommes doivent-ils s'y intéresser?
- Anne McMurray décrira les aspects connus des enjeux liés au sexe et au genre en matière de leadership ainsi que la manière d'aborder ces thèmes dans le cadre du symposium. Elle donnera également un aperçu du déroulement des deux journées.
9 h 45 Discussions sur la diversité (aux tables) : Réactions au défi
- Présentations des membres aux tables
- Contrat avec les équipes sur la diversité : Comment peut-on s'entraider sur le chemin de la découverte? Comment peut-on s'écouter et apprendre mutuellement?
- Réponses au défi : Quel est mon lien avec ces enjeux? Quelle est leur pertinence avec mon expérience?
- Définition personnelle des buts relatifs au défi et au Symposium
- Préparation au premier atelier sur le leadership par Anne McMurray
10 h 30 - Pause
10 h 45 - Premier atelier sur le leadership : Auto-évaluation de son rôle de leader et de sa passion pour le leadership
- Cette séance animée permet aux participants d'explorer l'évolution de leur propre style de leadership, ainsi que de reconnaître leur apport en matière de leadership au sein de leur collectivité.
- Les participants feront partager leur « passion pour le leadership » * (voir la remarque sur la préparation, Section 4, fin du programme) et le changement qu'ils souhaitent opérer dans leur collectivité.
- Chaque participant aura l'occasion de présenter sa vision aux autres ainsi que d'obtenir des commentaires et du soutien.
12 h 30 - Repas du midi
13 h 30 - Défi du Symposium : Création d'une culture de participation « Être soi-même à 100 % » :
- Qu'est-ce qui doit changer concernant la manière dont nous procédons pour modéliser l'inclusion et l'égalité des genres?
- Anne McMurray explorera les moyens d'améliorer son potentiel et influence en matière de leadership en établissant une image personnelle positive ainsi qu'en collaborant avec d'autres leaders. Préparation au deuxième atelier sur le leadership.
14 h - Deuxième atelier sur le leadership : Devenir le leader qui sommeille en soi : Surmonter les croyances limitatives et accroître son assurance et influence en matière de leadership.
- Comprendre l'incidence des stéréotypes et projeter son image personnelle.
- Élaborer des contradictions et des engagements afin de surmonter ces croyances.
- Comprendre les conséquences et prévoir un soutien.
- Tenir un journal personnel sur le thème.
15 h 45 - Pause
16 h - Discussions plénières et aux tables : Recherche de moyens pratiques et symboliques de modéliser l'inclusion :
- Préparation d'une affiche de groupe qui représente les connaissances acquises au cours des séances de la première journée, notamment notre capacité à devenir les leaders qui sommeillent en nous.
16 h 30 - Fin de la journée
18 h - Souper de gala
DEUXIÈME JOURNÉE
8 h 30 - Arrivée, mot de bienvenue et aperçu de la journée
9 h - Défi du Symposium : Comment établir un réseau de valeurs des leaders au Canada atlantique et utiliser le Cercle de la santé en tant que cadre permettant de confronter les obstacles sous-jacents dans les collectivités?
9 h - Défi du Symposium : Comment établir un réseau de valeurs des leaders au Canada atlantique et utiliser le Cercle de la santé en tant que cadre permettant de confronter les obstacles sous-jacents dans les collectivités?
- Anne McMurray présentera les occasions de créer un capital social par l'établissement de réseaux variés solides servant de ressource clé au leadership afin de faire progresser le leadership des femmes et des filles au sein des collectivités.
9 h 30 - Discussions aux tables sur la diversité : Établissement d'un capital social servant de ressource au leadership
- Analyse du réseau de valeurs : Évaluation de la diversité de son réseau
- Détermination des préjugés et planification du renforcement de la structure de son réseau
- Préparation à la séance de planification des actions en matière de leadership et présentation du Cercle de la santé en tant que cadre de travail
10 h 30 - Pause
10 h 45 - Troisième atelier sur le leadership : Élaboration de solides plans d'action sur le leadership
- Utilisation du cadre du Cercle de la santé afin de prévoir les interventions et alliances systémiques nécessaires au soutien de l'action communautaire
- Critique sollicitée pour chaque plan afin d'obtenir des idées permettant de renforcer les réflexions et d'aborder les oppositions
13 h - Repas du midi
14 h - Présentation plénière de données probantes au Symposium :
- Exposé d'exemples de plans d'action sur le leadership de la part de témoins pour créer une approche inclusive visant à renforcer la capacité de leadership
- Discussions aux tables sur la diversité à propos de l'apprentissage
- Examen du progrès quant aux buts
- Achèvement des plans d'action personnels
- Consultation des reconnaissances
15 h 30 - Pause
13 h 45 - Conclusions :
- Engagements à agir
- Documentation à emporter
16 h 15 - Mot de clôture par un représentant autochtone
Tuesday, 5 July 2011
Supporting Atlantic Canadian Women of All Ages
La version française suit le texte anglais...
August 17-18, 2011
Holland College
Charlottetown, PEI
The Atlantic Summer Institute approach:
The Atlantic Summer Institute (ASI) approach to developing women’s leadership is based around ASI values of inclusion, integration of official languages, cultural competency, gender and principles of adult education with a number of inner and outer themes. The inner themes are to do with developing confidence, a strong sense of identity and self worth, rejecting self limiting beliefs and developing the emotional and mental resilience required to take up a leadership position. The outer themes are to do with engaging with the external world in terms of developing social capital and support systems through networks and alliances, understanding the use of power and influence at an individual, community and structural level.
Bilingual event for men and women
The philosophy of this symposium is to foster an inclusive approach to community leadership, in which women and men act as allies in each other's leadership and are able to bring their distinctive contributions. This will mean that a greater leadership resource can be unlocked to overcome the barriers and underlying issues which affect community health and safety.
Participants will:
- be challenged to set their leadership goals
- reflect and identify their leadership development needs and how to overcome barriers
- acquire new knowledge, skills and ideas
- learn how to use tools such as the Circle of Health to develop an action plan.
Topics will include:
- What are the issues facing female leadership in communities and why should it matter to men?
- Creating a culture of participation ‘I need we to be fully me.’
- How do we build a Value Network of Leaders in Atlantic Canada and use the Circle of Health as a framework to take action on underlying barriers in communities?
For more information, call (902) 894-3399.
Visit our Facebook page at http://www.facebook.com/event.php?eid=147846861952433
We look forward to seeing you in August!
En Support aux femmes de tous âges du Canada Atlantique
Symposium sur le leadership pour les hommes et les femmes
Les 17 et 18 août 2011
Collège Holland
Charlottetown, Î.-P.-É.
Approche de l'Institut d'été de l'Atlantique
L'approche de l'Institut d'été de l'Atlantique (IEA), visant le développement du leadership des femmes, est fondée sur les valeurs de l'IEA en matière d'inclusion, d'intégration des langues officielles, des compétences culturelles, de genre, et des principes de l'éducation aux adultes avec un certain nombre de thèmes intérieurs et extérieurs. Les thèmes intérieurs sont liés au renforcement de la confiance, un grand sentiment d'identité et de confiance en soi, en rejetant l'oppression intériorisée et les croyances limitatives, et au renforcement de la résistance émotionnelle et mentale nécessaire pour assumer un poste de direction. Les thèmes extérieurs sont liés à la communication avec le monde extérieur en matière de renforcement du capital social et des systèmes de soutien grâce aux réseaux et alliances, en comprenant l'utilité du pouvoir et de l'influence à l'échelle individuelle, structurelle et communautaire.
Événement bilingue pour les hommes et les femmes
Ce symposium vise à promouvoir une approche inclusive à l'égard du leadership communautaire selon laquelle les femmes et les hommes jouent le rôle d'alliés dans le cadre du leadership de chacun et sont en mesure d'apporter leurs propres contributions. Cela signifie qu'une ressource au leadership plus importante peut devenir accessible afin de surmonter les obstacles et les problèmes sous-jacents qui ont une incidence sur la santé et la sécurité de la collectivité.
Les participants devront effectuer les étapes suivantes :
- Établir leurs objectifs de leadership
- Réfléchir afin de déterminer leurs besoins en matière de développement du leadership et la façon de surmonter les obstacles
- Obtenir de nouvelles connaissances, aptitudes et idées
- Utiliser des outils tels que le Cercle de la santé afin d'élaborer un plan d'action
Sujets abordés :
- Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les hommes doivent-ils s'y intéresser?
- Création d'une culture de participation « Être soi-même à 100 % »
- Comment établir un réseau de valeurs des leaders au Canada atlantique et utiliser le Cercle de la santé en tant que cadre permettant de confronter les obstacles sous-jacents dans les collectivités?
Pour plus de renseignements, composez le (902) 894-3399.
Visitez notre page Facebook au http://www.facebook.com/event.php?eid=147846861952433
Au plaisir de se revoir en août!
Thursday, 30 June 2011
Structure of the Symposium
La version française suit le texte anglais...
The Symposium agenda is available! A detailed program description is available at asi@thequaich.pe.ca
To register please go to www.asi-iea.ca or contact asi@thequaich.pe.ca or call (902) 894-3399.
DAY ONE
8.15 am - Registration
8.30 am - Aboriginal Opening and Welcome
9.00 am - Challenge to the Symposium –What are the issues facing female leadership in communities and why should it matter to men?
- Anne McMurray will describe what is known about sex and gender issues in leadership and describe how these themes will be addressed during the symposium and provide an overview of the two days
9.30 am - Diversity Discussions (at tables): Reactions to the Challenge
- Introductions to the table members
- Contract with Diversity Teams – how will we support each other on our journey of discovery? How can we listen and learn from each other
- Responses to the Challenge: how do I connect with these issues? How are they relevant to my experience?
- Personal goal-setting in regard to the Challenge and for the Symposium
- Set up for first Leadership Workshop by Anne McMurray
10.30 - Break
10.45 am - Leadership Workshop One: Connecting with myself as a Leader and my Leadership Passion
- This will be a facilitated session in which participants will explore how their unique leadership style has been shaped, and acknowledge what they bring to leadership in their community. Personal Case Study Activity: Leadership Lifeline or Hero / Heroine Journey
- The second part of the session is personal vision building to enable participants to identify their “Leadership Passion” and what do they want to change in their community
- They will each have the chance to “Stand and Deliver” their vision to others and receive feedback and support
12.30 pm - Lunch
1.30 pm - Challenge to the Symposium: Creating a culture of participation ‘I need we to be fully me’:
- What needs to change about how we do things to model inclusion and gender equity?
- Anne McMurray will explore the ways in which we can increase our leadership power and influence by building a positive sense of self and working as an ally with other leaders. Set up for second Leadership Workshop
2.00pm - Leadership Workshop 2: Becoming the Leader I am meant to be: Overcoming self-limiting beliefs and increasing my leadership power and influence
- Understanding the impact of stereotypes and socialisation on sense of self
- Developing contradictions and commitment to overcome these beliefs
- Understanding the implications and putting support in place
- Personal journaling on the theme
3.45pm - Break
4.00 pm - Plenary and Diversity Table Discussion: Finding practical and symbolic ways of modelling inclusion:
- Sharing learning from Day One sessions
- How can we be allies?
- Commitment to ‘Doing Things Differently’
4.30 pm - Close for the day
6:00 pm - Gala Dinner
DAY TWO
8.30 am - Check in, welcome and overview of the day
9.00 am - Challenge to the Symposium: How do we build a Value Network of Leaders in Atlantic Canada and use the Circle of Health as a framework to take action on underlying barriers in communities?
- Anne McMurray will set out the opportunities in creating social capital through the development of strong diverse networks as a key leadership resource in taking forward women and girl’s leadership in communities.
9.30 am - Diversity Table Discussions: How to create social capital as a resource for leadership
- Value Network Analysis – how diverse is my network?
- Identifying bias and planning the structural strengthening of my network
- Set up for Leadership Action planning session and introduction to the Circle of Health as a Framework
10.30 am - Break
10.45 am - Leadership Workshop 3: Developing Robust Leadership Action Plans
- Using the Circle of Health framework to plan the systemic interventions and alliances I need to create to support community action
- Hot Seat’ critique on each plan to offer ideas to strengthen the thinking and how to handle ‘push back’
1.00 pm - Lunch
2.00 pm - Plenary Evidence to the Symposium:
- Showcase of examples of leadership action plans which witnesses to creating an inclusive approach to building leadership capacity
- Diversity table discussions on learning
- Review of progress with goals
- Completion of personal action plans
- Check out appreciations
3.30 pm - Break
3.45 pm - Closing Reflections:
- Commitments to action
- Takeaways
4:15 pm - Aboriginal Closing
* * * * *
la structure du Symposium
Pour s'inscrire, veuillez vous rendre à l'adresse www.asi-iea.ca, envoyer un courriel à asi@thequaich.pe.ca ou téléphoner au numéro 902-894-3399.
8 h 15 - Inscription
8 h 30 - Mot de bienvenue par un représentant autochtone
9 h - Défi du Symposium – Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les hommes doivent-ils s'y intéresser?
8 h 30 - Mot de bienvenue par un représentant autochtone
9 h - Défi du Symposium – Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les hommes doivent-ils s'y intéresser?
- Anne McMurray décrira les aspects connus des enjeux liés au sexe et au genre en matière de leadership ainsi que la manière d'aborder ces thèmes dans le cadre du symposium. Elle donnera également un aperçu du déroulement des deux journées.
9 h 30 Discussions sur la diversité (aux tables) : Réactions au défi
- Présentations des membres aux tables
- Contrat avec les équipes sur la diversité : Comment peut-on s'entraider sur le chemin de la découverte? Comment peut-on s'écouter et apprendre mutuellement?
- Réponses au défi : Quel est mon lien avec ces enjeux? Quelle est leur pertinence avec mon expérience?
- Définition personnelle des buts relatifs au défi et au Symposium
- Préparation au premier atelier sur le leadership par Anne McMurray
10 h 30 - Pause
10 h 45 - Premier atelier sur le leadership : Auto-évaluation de son rôle de leader et de sa passion pour le leadership
- Cette séance animée permet aux participants d'explorer l'évolution de leur propre style de leadership, ainsi que de reconnaître leur apport en matière de leadership au sein de leur collectivité. Activité liée à l'étude de cas personnelle : La ligne de vie du leadership ou le cheminement du héros ou de l'héroïne.
- La deuxième partie de la séance consiste en l'établissement d'une vision personnelle afin de permettre aux participants de cibler leur « passion pour le leadership » et ce qu'ils souhaitent changer au sein de leur collectivité.
- Chaque participant aura l'occasion de présenter sa vision aux autres ainsi que d'obtenir des commentaires et du soutien.
12 h 30 - Repas du midi
13 h 30 - Défi du Symposium : Création d'une culture de participation « Être soi-même à 100 % » :
- Qu'est-ce qui doit changer concernant la manière dont nous procédons pour modéliser l'inclusion et l'égalité des genres?
- Anne McMurray explorera les moyens d'améliorer son potentiel et influence en matière de leadership en établissant une image personnelle positive ainsi qu'en collaborant avec d'autres leaders. Préparation au deuxième atelier sur le leadership.
14 h - Deuxième atelier sur le leadership : Devenir le leader qui sommeille en soi : Surmonter les croyances limitatives et accroître son assurance et influence en matière de leadership.
- Comprendre l'incidence des stéréotypes et projeter son image personnelle.
- Élaborer des contradictions et des engagements afin de surmonter ces croyances.
- Comprendre les conséquences et prévoir un soutien.
- Tenir un journal personnel sur le thème.
15 h 45 - Pause
16 h - Discussions plénières et aux tables sur la diversité : Recherche de moyens pratiques et symboliques de modéliser l'inclusion :
- Partage des connaissances acquises au cours des séances de la première journée
- Comment devenir alliés?
- Engagement à « faire les choses différemment »
16 h 30 - Fin de la journée
18 h - Souper de gala
DEUXIÈME JOURNÉE
8 h 30 - Arrivée, mot de bienvenue et aperçu de la journée
9 h - Défi du Symposium : Comment établir un réseau de valeurs des leaders au Canada atlantique et utiliser le Cercle de la santé en tant que cadre permettant de confronter les obstacles sous-jacents dans les collectivités?
9 h - Défi du Symposium : Comment établir un réseau de valeurs des leaders au Canada atlantique et utiliser le Cercle de la santé en tant que cadre permettant de confronter les obstacles sous-jacents dans les collectivités?
- Anne McMurray présentera les occasions de créer un capital social par l'établissement de réseaux variés solides servant de ressource clé au leadership afin de faire progresser le leadership des femmes et des filles au sein des collectivités.
9 h 30 - Discussions aux tables sur la diversité : Établissement d'un capital social servant de ressource au leadership
- Analyse du réseau de valeurs : Évaluation de la diversité de son réseau
- Détermination des préjugés et planification du renforcement de la structure de son réseau
- Préparation à la séance de planification des actions en matière de leadership et présentation du Cercle de la santé en tant que cadre de travail
10 h 30 - Pause
10 h 45 - Troisième atelier sur le leadership : Élaboration de solides plans d'action sur le leadership
- Utilisation du cadre du Cercle de la santé afin de prévoir les interventions et alliances systémiques nécessaires au soutien de l'action communautaire
- Critique sollicitée pour chaque plan afin d'obtenir des idées permettant de renforcer les réflexions et d'aborder les oppositions
13 h - Repas du midi
14 h - Présentation plénière de données probantes au Symposium :
- Exposé d'exemples de plans d'action sur le leadership de la part de témoins pour créer une approche inclusive visant à renforcer la capacité de leadership
- Discussions aux tables sur la diversité à propos de l'apprentissage
- Examen du progrès quant aux buts
- Achèvement des plans d'action personnels
- Consultation des reconnaissances
15 h 30 - Pause
13 h 45 - Conclusions :
- Engagements à agir
- Documentation à emporter
16 h 15 - Mot de clôture par un représentant autochtone
Monday, 27 June 2011
A one-day bilingual Pre-Symposium workshop!
La version française suit le texte anglais…
Holland College, Charlottetown, PEI
August 16, 2011
Back by popular demand, a one-day Foundations Pathway workshop will be offered on August 16, prior to the Symposium on Gender and Community Leadership August 17-18.
The Foundations Pathway explores frameworks and models for healthy and safe communities. Economic factors, physical and social environments, education, and early childhood development are considered. Research, policy and practice are used to better understand concepts and strategies and to encourage partnering on complex issues and valuing diversity. The Circle of Health© and Aboriginal Medicine Wheel are used to guide discussion and discovery.
This workshop is for those who want a one-day learning event. It is also for those who want to complete the Foundations Pathway and prepare for entering the Application and Specialization curriculum pathways at the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities in 2012.
Participants who complete the workshop and workbook will receive a Certificate of Participation at the Foundations level.
Registration is $150.
To register please go to http://www.thequaich.pe.ca/cat_shoppingcart.asp?id=148 or contact asi@thequaich.pe.ca or call (902) 894.3399.
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Atelier préalable d’une journée – bilingue!
Holland College, Charlottetown, Î.-P.-É.
16 août 2011
Le volet Fondements explorera des cadres de travail et des modèles pour des collectivités sûres et en santé. Les facteurs économiques, les environnements physiques et sociaux, l'éducation et le développement de la petite enfance sont pris en considération. La recherche, la politique et la pratique sont utilisées pour mieux comprendre les concepts et les stratégies et pour encourager les partenariats afin de faire face aux problèmes complexes et à mettre en valeur la diversité. Le Cercle de la santé© et la roue médicinale autochtone sont utilisés pour guider la discussion et la découverte.
Cet atelier s’adresse aux personnes qui souhaitent assister à un atelier d’une journée. Il s’adresse aussi aux personnes qui désirent suivre le volet Fondements et se préparer à assister au volet Application ou au volet Spécialisation durant l’Institut d'été de sur les collectivitées sûres et en santé au Canada atlantique 2012.
Les participants qui suivent l’atelier et complètent le carnet de travail recevront un certificat de participation au volet Fondements.
Inscription de 150 $.
Saturday, 4 June 2011
Get moving and register - Early Bird ends June 6!
La version française suit le texte anglais...
Just a short reminder that you have until Monday, June 6th, 2011 to register for the Symposium on Gender and Community Leadership at the Early Bird rate!
For those of you who are community leaders or are emerging as community leaders – this bilingual event is for women and men!
Participants will be challenged with key questions:
- What are the issues facing female leadership in communities and why should it matter to men?
- What needs to change about how we do things to model inclusion and gender equity?
- How do we increase the capacity of women and girls to take action on the underlying barriers in their communities in alliance and with the support of men?
Participants also will work with people of different languages and cultures to:
- explore their leadership style and passion
- be challenged to set their leadership goals
- reflect and identify their leadership development needs and how to overcome barriers
- acquire new knowledge, skills and ideas
- develop an action plan for addressing an issue in their home community
Our Early Bird rate of $250 allows you to save $45 off the full registration price! The Early Bird Package is an exceptional bargain!
Before June 6 –
- Early bird registration is $250 (includes lunches, gala dinner, program and materials)
- Early bird package is$375 (includes registration, accommodation, room tax, breakfast, lunches, gala dinner, program and materials)
After June 6 – Registration is $295; no guarantee of accommodation at Holland College.
To register please go to www.asi-iea.ca
A full program will follow soon! Visit our Facebook page
For more information on the Symposium on Gender and Community Leadership, call (902) 894-3399.
We look forward to seeing you in August!
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Ne perdez pas de temps et inscrivez-vous – Fin de l'inscription hâtive le 6 juin!!
Pour ceux d'entre vous qui sont des dirigeants communautaires ou qui le deviennent, il s'agit d'un événement bilingue pour les hommes et les femmes!
Les participants devront réfléchir à des questions clés :
- Quels sont les problèmes qui se présentent en matière de leadership des femmes dans les collectivités et pourquoi les hommes doivent-ils s'y intéresser?
- Qu'est-ce qui doit changer concernant la manière dont nous procédons pour modéliser l'inclusion et l'égalité des genres?
- De quelle manière augmentons-nous la capacité des femmes et des jeunes filles à briser les obstacles sous-jacents dans leurs collectivités en collaboration avec les hommes et avec leur appui?
Les participants travailleront également avec des personnes issues de cultures différentes et parlant des langues différentes, afin d'atteindre les objectifs suivants :
- Découvrir leur style de leadership et leur passion
- Établir leurs objectifs de leadership
- Réfléchir afin de déterminer leurs besoins en matière de développement du leadership et la façon de surmonter les obstacles
- Obtenir de nouvelles connaissances, aptitudes et idées
- Élaborer un plan d'action pour aborder un enjeu dans leur collectivité d'origine
Le tarif d'inscription hâtive de 250 $ vous permet d'économiser 45 $ sur le tarif régulier! Le forfait d'inscription hâtive représente une aubaine exceptionnelle!
Avant le 6 juin –
- Inscription hâtive de 250 $ (comprend les dîners, le souper du gala, le programme et la documentation).
- Forfait d'inscription hâtive de 375 $ (comprend l'inscription, l'hébergement, la taxe de chambre, le déjeuner, les dîners, le souper de gala, le programme et la documentation).
Après le 6 juin – Inscription de 295 $; aucune garantie d'hébergement au Holland College.
Le programme complet sera bientôt communiqué! Visitez notre page Facebook
Pour en apprendre davantage sur le Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité, composez le 902-894-3399.
Wednesday, 1 June 2011
Deadline for early bird registration is June 6!
Come to PEI this summer and participate in an exciting leadership symposium with new thought-provoking material and workshops!
Register on or before Monday, June 6th, 2011 for the Symposium on Gender and Community Leadership! Our Early Bird rate of $250 allows you to save $45 off the full registration price! The Early Bird Package is an exceptional bargain!
Before June 6 –
- Early bird registration is $250 (includes lunches, gala dinner, program, materials and a certificate of participation)
- Early bird package $375 (includes registration, accommodation, room tax, breakfast, lunches, gala dinner, program and materials)
- Accommodation - August 16th & 17th including breakfast, double occupancy of a suite in Glendenning Hall at Holland College. Each suite consists of two bedrooms (each with TV and double bed), a shared kitchen, living area and bathroom.
After June 6 – Registration is $295; no guarantee of room bookings.
Program details will follow shortly!
For more information on the Symposium on Gender and Community Leadership, call (902) 894-3399.
To register please go to www.asi-iea.ca
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La date limite pour obtenir l’Inscription hâtive le 6 juin!
Venez à l'Î.-P.-É. cet été afin de participer à un symposium intéressant sur le leadership. Des ateliers et de nouvelles opportunités de réflexions vous attendent!
Avant le 6 juin –
- Inscription hâtive de 250 $ (comprend les dîners, le souper du gala, le programme, la documentation)
- Forfait d'inscription hâtive de 375 $ (comprend l'inscription, l'hébergement incluant les taxes, le déjeuner, les dîners, le souper de gala, le programme, la documentation et un certificat de participation)
- Hébergement- Les 16 et 17 août 2011 occupation double d'une suite au Glendenning Hall du Holland College. Chaque suite comprend deux chambres (chacune avec une télévision et un lit double), ainsi qu'une cuisine, un salon et une salle de bains partagés.
Après le 6 juin – Inscription de 295 $; aucune garantie pour la réservation de chambre.
Les détails du programme seront acheminés sous peu!
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité, veuillez téléphoner au numéro 902-894-3399.
Thursday, 26 May 2011
Deadline for bursary or subsidy approaching fast!
The Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities believes in inclusion and reducing barriers to participation; therefore, we offer a subsidy/bursary fund.
A limited number of bursaries/subsidies are available to participants from Atlantic Canada to help with costs associated with attending the Symposium. A bursary provides registration for selected applicants. A subsidy contributes to defray the cost of travel, accommodations, and registration at the Symposium.
INTERESTED IN APPLYING FOR A BURSARY/SUBSIDY?
Contact Gail at (902) 894-3399 or gail@thequaich.pe.ca
Important reminder: Deadline to apply for a subsidy is May 30, 2011.
For more information on the Symposium on Gender and Community Leadership, call (902) 894-3399.
To register please go to www.asi-iea.ca or contact asi@thequaich.pe.ca
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La date limite pour obtenir une bourse ou une subvention arrive à grands pas!!!
l' Institut d'été sur les collectivités sûres et en santé au Canada atlantique croit en l’inclusion et la réduction des obstacles à la participation. C’est pourquoi nous offrons un fond de subvention et bourse.
Un nombre limité de bourses ou de subventions est offert aux participants. Une bourse couvre les frais d'inscription des candidats choisis. Une subvention contribue à acquitter les frais de déplacement, les frais d'hébergement ainsi que l'inscription au symposium.
VOUS SOUHAITEZ FAIRE UNE DEMANDE DE BOURSE/SUBVENTION?
Veuillez communiquer avec Gail au 902-894-3399 ou par courriel à gail@thequaich.pe.ca
Rappel important: La date limite pour faire une demande de subvention est le 30 mai 2011.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité, veuillez téléphoner au numéro 902-894-3399.
Pour s'inscrire, veuillez vous rendre à l'adresse www.asi-iea.ca, envoyer un courriel à asi@thequaich.pe.ca
Friday, 20 May 2011
Introducing our Leadership Consultant
La version française suit le texte anglais . . .
Details on an exciting leadership symposium coming up this summer are still under development, but the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities wants you to have a sneak-peak at what’s in store…
Anne McMurray MBE BSSc. MSW. MSc.
Symposium on Gender and Community Leadership
August 17-18, 2011
Anne McMurray comes to us from Belfast in Northern Ireland.
She will be presenting new thought-provoking material and guiding the workshop process with local facilitators from Anglophone, Francophone and Aboriginal communities.
Anne specializes in leadership, organization and team development, and is passionate about supporting women to realize their potential and take up their leadership role in business, management and public life in Northern Ireland. This has been a core area of her work since the 1990s.
She has worked with women leaders in all sectors including elected members and senior officers in Belfast City Council. She has provided career planning development for women across all local councils in Northern Ireland through the Local Government Staff Commission. She has carried out research for local councils into the barriers to access and promotion for women.
She is an executive mentor and coach for senior women leaders in the private, public and third sectors, in Ireland north and south. Anne developed the Invest NI Strategy for Investing in Women which was aimed at helping more women in Northern Ireland to set up and grow their own businesses. She was awarded the MBE in 2008 for this work. In a voluntary capacity she is chair of East Belfast Partnership.
Anne delivered the Leadership Specialization Curriculum Pathway for the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities in 2007. We are pleased to have her with us once again this summer. Welcome back Anne!!
To register please go to www.asi-iea.ca or contact asi@thequaich.pe.ca or call (902) 894.3399.
Important reminder: Deadline to apply for a subsidy is May 30, 2011.
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Voici notre conseillère en leadership
Bientôt vous recevrez les détails relatifs au symposium sur le leadership intéressant qui aura lieu cet été, organisé par l'Institut d'été sur les collectivités sûres et en santé au Canada atlantique. Voici un aperçu des choses à venir.
Anne McMurray, MBE, B.Sc.Soc., M.Serv.Soc, M.Sc.
Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivit
Les 17 et 18 août 2011
Anne McMurray est originaire de Belfast, en Irlande du Nord.
Elle présentera de nouvelles données qui incitent à la réflexion et mènera le déroulement de l'atelier avec l'appui d'animatrices et d’animateurs locaux venant des communautés anglophones, francophones et autochtones.
Anne s’est spécialisée dans le leadership, l'organisation et la formation d'équipes et elle est dévouée au soutien des femmes dans la réalisation de leur potentiel et l'exercice de leur rôle de leadership dans les affaires, la gestion et la vie publique en Irlande du Nord. Il s'agit du domaine fondamental de son travail depuis les années 1990.
Elle a travaillé avec des femmes leaders dans tous les secteurs, y compris les membres élus et les cadres supérieurs de la Ville de Belfast. Elle a aidé de nombreuses femmes dans tous les conseils locaux en Irlande du Nord dans la planification et l'orientation de leur carrière par l'entremise de la Local Government Staff Commission. Elle a entrepris des recherches pour des conseils locaux sur les obstacles à l'accès et à la promotion des femmes.
Elle est conseillère et monitrice exécutive pour les femmes dirigeantes principales des secteurs privé, sans but lucratif et bénévole en Irlande du Nord et du Sud. Anne a élaboré la stratégie d'investissement de l'Irlande du Nord, Investing in Women, qui visait à aider plus de femmes en Irlande du Nord à lancer et à promouvoir leur propre entreprise. On lui a accordé le MBE en 2008 pour son travail. À titre de bénévole, elle est la présidente du partenariat East Belfast Partnership.
Anne a présenté le programme Leadership Specialization Curriculum Pathway pour l'Institut d'été sur les collectivités sûres et en santé au Canada atlantique en 2007. Nous sommes heureux de la compter parmi nous encore une fois cet été. Bon retour, Anne!
Rappel important : La date limite pour faire une demande de subvention est le 30 mai 2011.
Thursday, 12 May 2011
A one-day bilingual Pre-Symposium workshop!
La version française suit le texte anglais…
Holland College, Charlottetown, PEI
August 16, 2011
Back by popular demand, a one-day Foundations Pathway workshop will be offered on August 16, prior to the Symposium on Gender and Community Leadership August 17-18.
The Foundations Pathway explores frameworks and models for healthy and safe communities. Economic factors, physical and social environments, education, and early childhood development are considered. Research, policy and practice are used to better understand concepts and strategies and to encourage partnering on complex issues and valuing diversity. The Circle of Health© and Aboriginal Medicine Wheel are used to guide discussion and discovery.
This workshop is for those who want a one-day learning event. It is also for those who want to complete the Foundations Pathway and prepare for entering the Application and Specialization curriculum pathways at the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities in 2012.
Participants who complete the workshop and workbook will receive a Certificate of Participation at the Foundations level.
To register please click here or contact asi@thequaich.pe.ca or call (902) 894-3399.
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Atelier préalable d’une journée – bilingue!
Holland College, Charlottetown, Î.-P.-É.
16 août 2011
À la demande générale, un atelier d’une journée du volet Fondements sera offert le 16 août, la journée précédant le Symposium sur le genre et le leadership dans la collectivité.
Le volet Fondements explorera des cadres de travail et des modèles pour des collectivités sûres et en santé. Les facteurs économiques, les environnements physiques et sociaux, l'éducation et le développement de la petite enfance sont pris en considération. La recherche, la politique et la pratique sont utilisées pour mieux comprendre les concepts et les stratégies et pour encourager les partenariats afin de faire face aux problèmes complexes et à mettre en valeur la diversité. Le Cercle de la santé© et la roue médicinale autochtone sont utilisés pour guider la discussion et la découverte.
Cet atelier s’adresse aux personnes qui souhaitent assister à un atelier d’une journée. Il s’adresse aussi aux personnes qui désirent suivre le volet Fondements et se préparer à assister au volet Application ou au volet Spécialisation durant l’Institut d'été de sur les collectivitées sûres et en santé au Canada atlantique 2012.
Les participants qui suivent l’atelier et complètent le carnet de travail recevront un certificat de participation au volet Fondements.
Wednesday, 23 March 2011
Interesting News from the Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities
La version française suit le texte anglais...
The Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities is announcing a new format for its programming this summer - a bilingual Symposium on Gender and Community Leadership on August 17-18 in Charlottetown. This exciting event would not be possible without the generous funding support of Status of Women Canada and our many partners. Please save the date and tell your colleagues!
A key decision in our planning for a new Atlantic Summer Institute on Healthy and Safe Communities – and a new phase in our evolution – is that effective this year, the Institute will be held every two years. Hosting the Institute every two years will enable us to explore existing challenges as well as emerging ideas and opportunities that you’ve told us are relevant to you and your communities. It will also enable us to move towards developing and delivering innovative year-round programming in the four Atlantic Provinces.
With our focus this year on community leadership, here’s what we have planned:
o Spring: Foundation for Working Together workshop series (Regional delivery)
o Summer: Community Leadership Symposium (PEI)
o Fall: Leadership Development workshop series (Regional delivery)
o Winter: Team Planning for Active Communities webinar series (Webinar delivery)
Our full Summer Institute program will resume in August 2012 with a focus on engaging women and youth in leading active communities.
We’ll be in touch with more details as we move forward with our planning. In the meantime, if you have any questions or suggestions for our activities this year or the full Atlantic Summer Institute next year, we’d love to hear from you. You can reach us at (902) 894-3399 or asi@thequaich.pe.ca.
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Nouvelles intéressantes de l'Institut d'été sur les collectivités sûres et en santé au Canada atlantique
L'Institut d’été sur les collectivités sûres et en santé au Canada atlantique annonce le lancement d'un nouveau format pour sa programmation de cet été – un symposium bilingue sur le genre et le leadership dans la collectivité les 17 et 18 août à Charlottetown. Cet événement passionnant ne serait pas possible sans le soutien du financement généreux de Condition féminine Canada et de nos nombreux partenaires.
Retenez la date et passez le mot à vos collègues!
L'une des décisions clés que nous avons prises dans notre planification d'un nouvel Institut d’été sur les collectivités sûres et en santé au Canada atlantique – et qui est aussi une nouvelle étape dans notre évolution – est que l'Institut ait lieu tous les deux ans à compter de cette année. Cette nouveauté nous permettra d'explorer les défis existants, de même que les idées et possibilités nouvelles dont vous nous avez fait part et qui ont un sens pour vous et vos collectivités. Cela nous permettra également d'aller de l'avant dans l'élaboration et la prestation de programmes annuels novateurs dans les quatre provinces de l'Atlantique.
Cette année, nous porterons notre attention sur le leadership dans la collectivité, et voici notre programme :
- Printemps : Série d'ateliers « Fondements – Travailler ensemble » (prestation à l'échelle régionale)
- Été : Symposium sur le leadership dans la collectivité (Î.-P.-É.)
- Automne : Série d'ateliers sur le développement du leadership (prestation à l'échelle régionale)
- Hiver : Série de webinaires sur la planification d'équipes pour des collectivités actives (prestation sous forme de webinaire)
Notre programme complet de l'Institut d'été reprendra en août 2012 et sera axé sur la mobilisation des femmes et des jeunes pour la gestion de collectivités actives.
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